Objetivos
• Lograr las Habilidades Estratégicas del Coaching para el Liderazgo Empresarial
• Mejorar la comunicación de la organización y la efectividad de equipos
• Profundizar en los compromisos de metas personales, profesionales y de la organización.
• Optimizar la actividad personal y profesional
Dirigido a:
• Empresarios que saben la importancia actual de saber desempeñar el rol de Coach en su organización
• Directivos que quieran obtener los objetivos expuestos en el punto anterior
• Directores de RR.HH. y/o de Desarrollo Organizacional que necesiten maximizar su nivel de Coaching
Temario
1. El coaching. Definición y contexto.
a. Definición y origen del coaching
a. Coaching comparado con otras formas de desarrollo personal
c. ¿El por qué del coaching hoy? Ventajas y beneficios del coaching en el lugar de trabajo.
d. Barreras y obstáculos del coaching
2. Directivo Coach
a. Creencias básicas para el coaching
b. Las cualidades del coach, del directivo y del líder.
c. Plan de acción: La evaluación personal de efectividad como la potencialidad del coach y el desarrollo necesario (tiene sentido?)
d. Los 15 errores cometidos con mayor frecuencia.
3. Sesiones de coaching inspiradoras y habilidades prácticas clave
a. La estructura de una sesión de coaching - pistas sobre que hacer y que no
b. Concretar resultados claros y enfocados
c. Tratar con interferencias y creencias limitantes.
d. Práctica
4 Habilidades básicas del coaching
a. Preguntas efectivas de coaching.
b. Crear rapport y confianza.
c. La escucha activa.
d. Feedback constructivo.
Metodología y Documentación del Curso
“El Directivo Coach: La Expansión del Capital Humano” © responde a un modelo completo de acción formativa desarrollada para dotar del perfil óptimo en las implementaciones de Coaching con eficacia y eficiencia en las Organizaciones.
Para ello estructuramos un procedimiento que transcurre por los siguientes puntos:
• Comprender la importancia del rol de Directivo - Coach
• Aportar las herramientas para que el Directivo pueda ejercer como Directivo – Coach
• Facilitar un entorno reflexivo sobre las competencias y los valores personales y profesionales necesarios para desempeñar con éxito el rol de Directivo - Coach
• Practicar el Coaching en las Organizaciones
La acción formativa se desarrolla presencialmente y de un modo participativo con Dinámicas de Grupo, Talleres (Workshops) y Aprendizaje Experiencial como Coach que facilita la reflexión, el análisis y la toma de conciencia. Se aborda tanto el Aprendizaje Cognitivo como el Emocional que activa la energía necesaria para el desarrollo del Coaching.
La documentación de la acción se entrega individualmente en soporte papel al inicio del curso. El responsable de la Organización dispondrá de un original con anterioridad.
Duración del programa
El total de horas de la acción formativa será de 16 horas, recomendamos repartirlas en dos días consecutivos de 8 horas cada día. Fechas, días y horario a convenir.
Informes y fechas
Para mayor información y recibir un presupuesto para su empresa de este curso, visite nuestra sección de contacto dando click aqui.
